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卡通画风 回合制战斗模式游戏不管是人设还是场景都带有浓厚的东方色彩，卡通风格的画面表现形式也是时下同类型游戏的主流，而且游戏在画面细节的处理上也是做得不错的，角色刻画得比较丰富。传统的回合制战斗模式也比较适合移动平台的操作，不过仅仅用特效代替动作，像卡牌一样相互碰撞，这种老套的过场式战斗，还是希望能够加入一些新鲜的元素。

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玩家相当于是乐队的经理人，主要就是通过合理的人员安排，制作出精良又有市场的音乐。音乐质量好在音乐榜单上排行越高，获得的收益也就越高。收益高了就可以给乐队配备更好的设备，乐队的音乐走向世界也就是早晚的事啦。

年轻的新兵搬来和老兵一块住，他发现老兵桌子上有一罐用广口瓶装着的花生，有天实在嘴馋，就偷吃了一颗，本想等老兵回来告诉他寻求谅解，但是又想到才吃了一颗，没什么大不了，于是没说。后来，新兵总是忍不住继续偷吃，最终他见花生所剩无几，觉得也瞒不住了，就对老兵说出了实情，老兵说：哦，这样啊。其实这本是一罐巧克力花生，我因为牙不好，所以只吃掉了外面的巧克力。。。。。。[

1.自我感觉最牛的人----财务部员工 。

老子不求人，人人求老子！于是乎，天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其实在公司是同事们最不敢得罪、但更是最让人看不起，人际关系最差的一群人，当然，据我观察，也是离婚率最高的一类人。

2.最有城府最有心计的人----人力资源部员工。

每天的工作就是算计如何搞出用最小代价换取最大回报的提议来讨好老板，看谁不顺眼就想方设法算计如何在考核、薪酬奖金分配方面给他穿小鞋的鸟人。

3.智商最高情商最差的人----研发部员工。

技术过硬，为人木衲。上台发言三分钟搞不出一句话来，向领导汇报工作结结巴巴没个半小时理不出个头绪来。企业中最好管理的一群伪知识分子，可以被任意剥削，基本上不会反抗，或者从来就没有过反抗的意识。

4.最吊儿郎当和无耻的人----销售部员工。

老板们财富的来源，老板们最想讨好的一群人，这群人其实也是最无耻公司