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昨天化学老师在课常上说起他的往事：他去一个地方找人，结果另一个不认识的人在那，问他 ：“你是不是在XX高中教化学的？”刚说完，大家都在想着老师知名度很高啊，这时2B小明来了一句：“打的就是你。。。”化学老师：“。。。我看打的是你。滚回去叫家长去！”[
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从前神经病院有个人，天天穿着黑衣服，打着黑雨伞，坐在医院门口 。医生想：“医治他，要从了解他开始。”于是医生也穿着黑衣打着黑伞蹲在门口。两人不言不语地静静蹲了一个月……终于，神经病开口……“请问……你……也是香菇吗？？？”[
办法1：所有队员并列一线站在球门外，形成一道人墙，穿加厚加硬球衣（使队员之间密不透风），戴加厚加硬高帽（顶住横梁），这样任他怎么踢也进不了球。待其松懈，由守门员进攻，或许还能进球。办法2：让守门员去练九阳神功，用真气护住球门，球至球门附近就被逼回。办法3：去请孙悟空用金棒在两球门柱间划一直线或在球门四周划一圆圈，足球如何能进？[
1、员工工作耗时太多，老板会认为员工工作能力欠缺，水平有限；老板工作耗时太多，就是追求精益求精，把工作做得更认真彻底。
2、员工工作太细致，老板会认为员工抓不住重点；老板工作太细致，那就是追求完美。
3、员工想改善工作环境，老板会认为员工贪图享受；老板提出改善工作环境，那就是关心职工，注重企业形象。
4、员工工作作风粗犷，老板会认为员工工作马虎，成不了大气候；老板工作作风粗犷，那是工作有重心，善于抓大放小。
5、员工提出建议被采纳而造成损失，老板会认为员工目光短浅的必然结果；老板的决策造成损失，那就是发展中必须付出的学费。
6、员工坚持己见，老板会认为员工顽固不化；老板坚持己见，那就是立场坚定。
7、员工偶尔失礼，老板会认为员工举止粗鲁；老板偶尔失礼，那就是不拘小节的大家风范。
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