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如果冷静的推射入网,那他是德甲球员;如果发力抽射,那他是英超球员;如果在对方后卫的干扰下侧身凌空抽射入网,那他是意甲球员；如果选择死角射入球门，那他是西甲球员；如果一个黑人继续表演着他的踮球过人然后一脚射门射空，那他是法甲球员；如果转身把球挑起来然后倒勾，那他是里瓦尔多；如果还发力并且射不进去，那么是主场对摩纳哥的切尔西队员；如果没射进去并独自一人顺势倒下并判对方后卫犯规吹了点球，那他是世界杯上的韩国队员；如果前锋位置不利，没有任何射门角度时被对方后卫绊倒，那后卫肯定是格雷斯科；如果还不想射门想把对方后卫过一干净，那对手是中国队；如果对方后卫过来把球抢下并带球轰入自家球门，那这是老虎杯比赛；如果一脚踢上看台，那是李铁；如果比李铁踢的还高，那是周宁；如果比周宁踢的还高，那是李东波；如果比李东波踢的还高，那是发射爱国者呢。进球之后跑到场边庆祝，一堵墙塌下来把他砸伤，这人是帕勒莫如果进球后做出农民式的伸右手庆祝方式,那一定是希勒。如果进球后从

1、员工工作耗时太多，老板会认为员工工作能力欠缺，水平有限；老板工作耗时太多，就是追求精益求精，把工作做得更认真彻底。

2、员工工作太细致，老板会认为员工抓不住重点；老板工作太细致，那就是追求完美。

3、员工想改善工作环境，老板会认为员工贪图享受；老板提出改善工作环境，那就是关心职工，注重企业形象。

4、员工工作作风粗犷，老板会认为员工工作马虎，成不了大气候；老板工作作风粗犷，那是工作有重心，善于抓大放小。

5、员工提出建议被采纳而造成损失，老板会认为员工目光短浅的必然结果；老板的决策造成损失，那就是发展中必须付出的学费。

6、员工坚持己见，老板会认为员工顽固不化；老板坚持己见，那就是立场坚定。

7、员工偶尔失礼，老板会认为员工举止粗鲁；老板偶尔失礼，那就是不拘小节的大家风范。

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