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说人活着要做一个有趣的人

　　大一的时候我读王小波，
　　说人活着要做一个有趣的人，
　　深以为然。
　　我尝试着做一个有趣的人，
　　后来跑偏了，成了一个逗逼。
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一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。

二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。

三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的；见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

五、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

六、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走。加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。

七、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑

1.他掌握了较高的专业技能：他没出过什么太大的事故。

2.他工作执著认真：他像牛那么强。

3.他性格随和：他毫无主见。

4.他努力寻找发展机会：他总想爬上领导岗位。

5.他潜力无穷：他该退休了。

6.他思维活跃：他总是异想天开。

7.他经常给单位提合理的建议：他认为自己比领导更有才。

8.他有领导天赋：他总是能让别人替他干活。

9.他经常在单位加班加点地工作：他老婆是个母老虎。

10.他非常有幽默感：他上班时间经常上网看笑话，和同事们聊天。

11.他忠于自己的公司，热爱自己的工作：他再也找不到其他工作了，完全可以少付给他一点儿工资。

12.他有时间观念，能有效地利用上班时间：他上班时不停地看表，盼着早点儿下班。

13.他非常有创造精神：他能找出一百个理由为自己的失误开脱。

14.他善于处理人际关系：他喜欢给领导拍马屁。

15.他经常向同事和领导请教：他就爱惹是生非，让所有的人都不得安宁。

16.他非常有前途：他上面有关系。

17.他守时守纪，准时上下班：他不肯加班。

18.他多才多艺：他不务正业。

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